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公司,在原来的工资,下降30%。这样对我们员工合理吗
合同纠纷
2023-01-28 19:35:28
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律师解答共有2条
您好不合理因为什么理由降工资呢?
合同纠纷律师团队
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2020.05.11 15:32:37 解答
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据我所知单位是不可以随意降低工资,工资额要根据劳动
合同
的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位,或者劳动者不胜任原工作的,用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。劳动者不同意调整的,双方可以协商解除劳动合同。
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2023.01.28 19:35:28 解答
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