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劳动合同为计件工资，工资单价约定（一）每加工一个产品0.5元,，（二）平时加班、双休日和法定假日的200%和300%的工资综合在一起每加工一个产品0.55元。合同约定按（二）的单价计件，这样无论是否节假日都按0.55计件工资单价计算工资。没有加班工资。这样合法吗？

劳动纠纷

2010-11-02 19:50:35

不合法，可以申请劳动争议仲裁。
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