就是我昨天去干活
劳动纠纷
2024-06-23 05:50:08
共有3位律师解答
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劳动争议发生之日指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。例如，如果你在工作中发现工资被拖欠或未按时支付，那么从你知道或应当知道这一事实之日起，就视为劳动争议已经发生。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，你应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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如果你选择诉讼，首先，需要向人民法院提起诉讼并提交起诉状；其次，法院会对你的起诉进行审查，并决定是否受理；然后，法院会组织双方进行开庭审理，听取双方陈述和证据；最后，法院会根据事实和法律作出判决。如果一方对判决不服，可以在规定期限内上诉。
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如果你错过了60日的仲裁申请期限，可以通过以下方式维护权益：1. 尝试与雇主协商解决；2. 寻求工会或相关组织的帮助进行调解；3. 咨询律师，看是否可以通过法律途径如诉讼来维护权益，但需注意，超过期限可能会影响诉讼的成功率和效果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
