我们是内蒙古乌海市一个国有企业的外聘工人，由于同工同酬的到来我们直接被转换成劳务派遣，由本单位的钱转账到另一个委托单位给我们发工资。正式工的待遇大约是我们的5倍还多。我们现在1100.00元每月，如果扣除保险的话剩余是850多些。我们查了一下单位今年给交保险的时候是按地区最低工资标准1770.00交的，没有交公积金。我想问一下就我目前的工资待遇是否合理合法，单位这种外委形式的用工方式是否符合公家法律？
其它综合
2010-07-04 09:33:46
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非经你同意并变更劳动合同，你跟单位扔按原劳动合同的约定执行。如果有争议，无法协商解决的，可以申请劳动争议仲裁。如满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
