咨询详情 免费提问 绑定找法网微信公众号及时接收律师回复 2020-05-08 19:12:09 还是属于劳动关系，如果是属于雇佣关系怎么处理，属于劳动关系怎么处理，2.我能要求公司给我什么经济上的 你好，律师，我是一名公交车司机，我开的是民营线路，公司也没跟我签合同，也没有签任何协议，我干了六个月零七天，工资是按天算的，一天220块钱，干一天就220块钱，不干就没有钱，也没有给我们交社保，也没有交医保，我因为越战被投诉以后，公司把我给辞了，因为这事，公司要扣我的押金，压金是两千，他不给我，我现在有压金票子。我想请问一下你们几个问题，1.我与公司是属于雇佣关系还是属于劳动关系，如果是属于雇佣关系怎么处理，属于劳动关系怎么处理，这两个关系有什么区别么？ 2.我能要求公司给我什么经济上的补偿吗？ 3.他扣我的压金是否合理合法? 4.这件事情我现在该怎么办？具体的流程是该怎么走？望各位律师在百忙之中抽出来点时间，为小弟解烦恼之忧，祝你们工作顺利，家庭和睦。谢谢你们啦
劳动纠纷
2020-05-09 16:27:10
共有3位律师解答
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如果确认存在劳动关系单位涉嫌违法解除的，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如果存在其他争议的，可以一并申请仲裁，建议委托律师介入维护您的权益，详情您可以电询
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您跟公司是属于劳动关系，公司的行为既不合理也不合法，您可以到劳动仲裁委员会仲裁他们，让他支付双倍的经济补偿
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对方是公司就是劳动关系了。公司辞退你就应支付你赔偿金，除非公司证明辞退你有合法理由和相应证据。扣押金显然是违法的，可以申请劳动仲裁要，赔偿金也是一样。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
