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律师你好 请问辞急工要扣工资的百分之30合法吗
合同纠纷
2020-05-08 01:43:41
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律师解答共有4条
你好,这种情况是不合法的
孙侠律师
2020.05.04 17:42:54 解答
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用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和
社会保障
局申请
仲裁
参考
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
合同纠纷律师团队
推荐
2020.05.05 01:07:27 解答
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《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
平台法律顾问团队
官方
2020.05.05 15:43:32 解答
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法律规定员工辞工应提前30天通知单位,但并没有规定急辞工可以扣除工资,所以扣除工资是没有法律依据的,但如果急辞工给单位造成损失,应承担相应责任。如劳动合同中对此有约定的,按照约定处理。
找法网咨询顾问
2020.05.08 01:43:41 解答
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