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在洒店工作半年辞退了，没有签劳动合同可以，到劳动局告他吗？

劳动纠纷

2020-04-28 12:02:56

你好，请问你有什么证据能证明你与酒店存在劳动关系呢？有工作服、打卡记录、工资条等证据吗？如果可以证明与酒店存在劳动关系，酒店又没有与你签订劳动合同，根据法律规定，你可以要求酒店支付双倍工资。另外有关劳动争议，是需要去劳动仲裁庭进行劳动仲裁而不是去劳动局的，具体情况可以与我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。
可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资及经济赔偿金。
可以去申请劳动仲裁，当然你得提供相应的证据。
你好，如果没有签订劳动合同的话，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。
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老板拖欠工资告劳动局有用么

现在人家拖欠工资五天了，没有签劳动合同，可不可以去当地劳动局

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齐冬梅律师

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临时工，干了5天，不给工资可以去劳动局告他嘛，没有签合同

你好，可以申请劳动仲裁维权

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请问没有签劳动合同，还说没干够一年，我能到劳动局告他吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠

没有签订劳动合同，可以去劳动局告他吗

这种情况下，也是可以依法维权的

可以去劳动局告他吗？没有签劳动合同的

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好

有签劳动合同，请问我可以到劳动局告他吗？

你好，是可以进行诉讼的。

工厂让我离职，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

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