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无缘无故被厂里辞退可以去劳动局告他吗？没有签劳动合同的

劳动纠纷

2019-10-17 12:38:04

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好！如违法辞退，可要求经济赔偿金，协商不成，可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
你好，单位无故解除劳动合同的，劳动者可以依法主张双倍经济补偿金。
可以要求单位支付非法解雇的双倍工资，未签合同可以要求支付双倍工资
您好，可以去申请劳动仲裁要求赔偿
您好，您可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。
您好，可以的，建议找律师咨询协助解决
你好，单位无故辞退劳动者需向劳动者支付经济补偿金或赔偿金，没有签订劳动合同的需向劳动者支付双倍工资，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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