续签劳动合同时，单位降低了员工的工资标准，这种合法么？
劳动纠纷
2020-04-27 16:29:28
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你好，产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好，不合理，不应该降低员工薪资追问：如果单位强制降低工资标准的话，员工是否可以要求赔偿?
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你好，这种做法是不合法的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
