本人已在公司工作第五个月，刚入职的时候跟跟公司签订试用期合同（试用期三个月），试用期满后劳动者在入职第四个月月头跟公司签订转正合同；如今在第五个月开始才被告知尚未在该公司正式转正（期间试用期合同及转正合同在签订之后也没有给回副本给劳动者），未转正理由未以正式书面通知告知劳动者，人事总监以劳动者被他人投诉为由延长劳动者试用期一个月，期间并未及时通知劳动者；劳动者在查看在职的月份社保缴费记录中，未发现在2020年3月中有任何社保缴费记录
劳动纠纷
2023-01-31 10:50:26
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一般不需要，在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
