我在一家施工单位工作，我和公司签订了无固定期限劳动合同，提出辞职时公司不同意，要求我交10万元违约金（理由是我在职期间考取了一级建造师，并在公司注册。说是公司有红头文件，但是这个文件我没有见过，也没有签字，签合同时也没有明确，因此我拒缴），所以公司领导拒绝签字。因此我直接离职（未办理离职手续），因此在新单位办理不了入职，请问我该怎样维护自己的合法权益？
劳动纠纷
2020-04-16 16:52:00
共有7位律师解答
-
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如果存在违约金争议的，建议委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，维护您的权益，具体情况您可以电询
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
