您好！我是一名社区医生在单位工作近十年，现领导打电话辞退我，后又反悔说要我写辞职报告。事实如下:3月10日单位领导通知我在前哨(一线门诊筛查)上班，穿上多人共用的一次性防护服4天后皮肤感染，无奈自备别的防护措施继续上岗，被领导当众批评并责令再穿上公用一次性防护服。当天中午下班后单位领导打电话给我说不让我再去上班了，并让我下午上班给护士长交接物品及所有单位钥匙回家，我照做了。昨天又打电话给我让我去上班，说她不辞退我，要我自己写辞职报告，否则算旷工。关键是我现在的尚在单位外送全科医师转岗培训期未满，且培训前和单位签了协议，五年内不得辞职，否则要给单位赔偿。请问我该如何办理离职手续，维护自己的合法权益？(注:一次性防护服按规定是用完销毁，但疫情期间特殊需要可规范消毒后再穿，但是仅限个人，像我们单位这样只用紫外线灯表面消毒30分钟，并且多人共用，是严重违反院感制度的，完全不顾员工健康。)谢谢！
其它综合
2020-03-25 11:28:14
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你有权拒绝写辞职报告，对方辞退你，你有权要求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
