您好，我目前在公司A职位任职，突然领导找我谈话说取消了A职位，让我去B职位任职，期间未与我沟通直接通知我去B岗位，我说考虑考虑，领导说如果不去以后就不用去了，就想让我离职，我现在正在提离职手续，我该怎么维护自己的权益
合同纠纷
2019-01-30 15:08:30
共有9位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时可以要求相应的经济补偿 金，年假 及其它加班费等 。追问：我现在主动离职是不是什么赔偿也得不到？
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主动离职什么也没有赔偿，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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