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我要离职向公司提出了并且以书面的形式递交了离职申请,提前一个月日期是到下个月二十五号,但由于公司找到了合适的人选,便提前要我离职。请问公司的这种做法是否合理。如果不合理我又该怎样维权。公司是否要对我作出一定的赔偿呢?
其它综合
2011-01-11 22:09:58
共有1位律师解答
这个是可以的,单位是可以不给你补偿的
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