您好，我想咨询。我现在在一家公司，目前已经试岗7天，没有给我们签合同，他们自己公司说试岗期被辞退没有工资，我所在的职业是人事，可是他们要让我招一个学员才能转正，才能过试岗期，现在试岗期又被延期两天，说到时候考核不过关就辞退，而且还没有工资，包括试岗期自己招到过来面试的提成也不给。面临这种事请问我怎么拿起法律的武器来维护自己的权益呢？
合同纠纷
2020-04-14 17:12:50
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律师解答共有3条
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求单位支付工资、赔偿金。
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你好，能问一下具体的情况吗？
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他们自己公司说试岗期被辞退没有工资，现在试岗期又被延期两天，请问我怎么拿起法律的武器来维护自己的权益
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
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没有签合同。否则就按辞退处理。请问这种情况怎么通过法律途径维护自己的权益？
汪根波律师已解答获取解答 >
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他们自己公司说试岗期被辞退没有工资，现在试岗期又被延期两天，请问我怎么拿起法律的武器来维护自己的权益
梁静飞律师已解答获取解答 >
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公司辞退我了，这个月半个月的工资也不给我，请问我应该怎么维护自己的合法权益
韩玉红律师已解答获取解答 >
他们自己公司说试岗期被辞退没有工资，现在试岗期又被延期两天，请问我怎么拿起法律的武器来维护自己的权益
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