我因2012年在单位工作時造成腰椎滑脱工伤，经过手术注入身体椎体钢钉钢板，在2014年時又去医院把钢钉钢板，手术拆掉了本以为身体以恢复了，就回原岗位上班了，可是就在2018年的6月22日我的腰部又一次滑脱而且还比上次严重，因拆钢板，钢钉時没有注意到这些骨叉都掉在里面都酥了，所以这次请那位主刀都不敢给做这次手术，这次在同一个位置上做了三次手术谁都怕在手术中碰上那根神精容易粘连下不了手术台。后来没办法只好求北京三院骨科专家来哈给我做手术，手术后我们经过跟单位协商同意休24个月停工留薪期，可是停工留薪期满单位要求我去做劳动能力鉴定、我因上次拆钢板钢钉造成工伤复发，使我伤情更加严重，所以这次我非常害怕拆早了没有得到正常恢复容易在次发生意外，我就会终身瘫痪了，象我这种情况身上有钢钉钢板能做劳动能力鉴定吗，做不了鉴定，单位应该怎么对待我们单位领导一在提醒我们做鉴定然后按法律规定处理我的工作问题。我不明白想咨询律师该怎么办
劳动纠纷
2020-04-12 14:53:09
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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可是停工留薪期满单位要求我去做劳动能力鉴定、象我这种情况身上有钢钉钢板能做劳动能力鉴定吗，单位应该怎
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