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麻烦问一下，疫情期间被裁员，没有签劳动合同，两人在这工厂做了三年的六年，只有第一年签了劳动合同，请问有赔偿吗？最低应该赔偿几个月，应该怎么操作，那如果不要求赔偿双倍工资，只要求赔偿年限工资，代通金，补缴社保，这样胜的几率大吗？麻烦解答一下，谢谢

劳动纠纷

2020-04-11 17:32:28

你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。工作了多久？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
通过法律程序可以索要赔偿。
您好未签合同有赔偿的从入职第二个月开始
你好，裁员需向劳动者支付经济补偿金，按照每工作一年补偿一个月或两个月工资的标准计算；建议先保管好与工作相关的证据材料。
未签书面劳动合同，员工可主张未签劳动合同的二倍工资；违法裁员，可以主张经济赔偿金，按工龄的2倍计算；具体以案件的实际情况为准。
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
你这边可以向法院提起诉讼维权。
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劳动合同纠纷 5010

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广东尚尧律师事务所

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