劳务外聘人员是试用期 递交辞职申请领导一直不来单位 该怎么办
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试用期辞职领导不同意也可离职。只要提前三天通知公司,交接好工作即可,公司应支付试用期工资。如公司不让走,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,否则可能影响自身权益。
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试用期可辞职。操作如下:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.完成工作交接;3.要求公司支付试用期工资;4.如公司拒绝,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
或向律师寻求法律帮助。
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试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。