法律咨询

请问下签了劳动合同,在试用期间,因迟到一次,就直接辞退我了。这样的情况公司要做什么经济补偿?需要支付半个月工资作为补偿吗?

劳动纠纷
2023-02-01 12:10:51
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
请问下签了劳动合同,就直接辞退我了。这样的情况公司要做什么经济补偿?需要支付半个月工资作为补偿吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
请问下签了劳动合同,就直接辞退我了。这样的情况公司要做什么经济补偿?需要支付半个月工资作为补偿吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么情况下用人单位不支付经济补偿金
13490
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问下签了劳动合同,就直接辞退我了。这样的情况公司要做什么经济补偿?需要支付半个月工资作为补偿吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
职工在被辞退能要经济补偿吗
1477
劳动者被辞退,哪些情况下有经济补偿?
14782
劳动者被辞退,哪些情况下有经济补偿?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
被裁员了,可以获得几个月工资的经济补偿?
45916
被裁员了,可以获得几个月工资的经济补偿?
辞退员工的经济补偿?
21198
辞退员工的经济补偿?
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退员工的经济补偿?
35118
辞退员工的经济补偿?
辞退员工的经济补偿?
23662
辞退员工的经济补偿?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我