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请问下签了劳动
合同
,在试用期间,因迟到一次,就直接辞退我了。这样的情况公司要做什么经济补偿?需要支付半个月工资作为补偿吗?
劳动纠纷
2023-02-01 12:10:51
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律师解答共有4条
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
陈世炫律师
2020.04.09 19:28:46 解答
公司违法解除可以申请仲裁要求赔偿
李大庆律师
2020.04.09 21:34:56 解答
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是的,要支付你半个月的工资
任高扬律师
2020.04.09 21:55:54 解答
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劳动合同试用期内被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于违法辞退的,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
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2023.02.01 12:10:51 解答
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请问下签了劳动合同,就直接辞退我了。这样的情况公司要做什么经济补偿?需要支付半个月工资作为补偿吗?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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请问下签了劳动合同,就直接辞退我了。这样的情况公司要做什么经济补偿?需要支付半个月工资作为补偿吗?
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请问下签了劳动合同,就直接辞退我了。这样的情况公司要做什么经济补偿?需要支付半个月工资作为补偿吗?
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