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您好，我是去年10月份和北京的公司签的劳动合同，派到武汉工作。今年4月30号说公司在武汉的项目结束后，没有项目了，想让我主动离职。但公司不给赔偿，我这边想走劳动仲裁的话是等4月30日签完离职手续再去劳动局仲裁，还是离职前去劳动局申请备案？

其它综合

2020-04-10 18:16:23

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律师解答共有4条

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师

2020.04.09 17:33:53 解答

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公司无故辞退员工的，应支付双倍的经济补偿，经济补偿是在解除劳动关系后产生的

杨学春律师

2020.04.10 18:16:23 解答

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解除合同可以申请仲裁。

马大维律师

2020.04.09 16:44:46 解答

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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020.04.09 17:36:17 解答
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