你好律师我想咨询一下，公司没有签署劳动合同可不可以劳动仲裁？有一个特殊情况，就是我本人是人力资源部的负责人，但是我入职的时候公司有其他人力资源部的员工，没有人找我签署劳动合同，也没有办理入职，就直接用工了，工作四个月了，一直没有人来找我签署劳动合同，可不可以提起仲裁？包括公司平事加班都不给加班费。可不可以仲裁的到赔偿？仲裁是在我离职之后去仲裁？还是在职期间就可以去仲裁公司？我手里有加班记录表（打卡记录）、四个月的工资表、四个月的社保记录表、公司为我印的名片等证据。仲裁还需别的要什么材料？
其它综合
2018-10-16 02:17:42
共有2位律师解答
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你的合同归谁签署？？？？？？？？
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是可以先提起劳动关系的仲裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
