法律咨询
你好,在公司工作一年半,一直在缴纳社保但是没有签劳动
合同
,怎么处理
劳动纠纷
2023-02-01 14:11:47
共有4位律师解答
你好,这个可以要求单位签订劳动合同的呀。
你好,可以维权的,可以要求经济补偿
法律分析:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后,开始支付双倍工资,最多可以支付11个月,单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除
劳动关系
的经济补偿,如果单位不给予补偿的,可以申请
劳动仲裁
。
可以申请劳动争议仲裁
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