法律咨询

公司给缴纳社保但是没签劳动合同没跟我提过签订劳动合同怎么处理

劳动纠纷

2017-03-13 11:23:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

用人单位没有与我签劳动合同一年以上，但是有缴纳社保，要怎么办

如果劳动者与公司超过1年未签劳动合同，可以要求公司向其支付十一个月的双倍工资；并及时补签劳动合同。补

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

劳动合同签订时间

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试用期劳动合同怎么解除

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公司有缴纳社保，但是没签订劳动合同

签订劳动合同交社保吗：员工依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

公司没跟我签署劳动合同，并且9个月没交劳动保险，怎么办？

及时申请仲裁解决

公司未签劳动合同和缴纳社保

可以主张双倍工资，经济补偿金、社会保险的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带

公司未与我签订劳动合同和缴纳保险

咨询者你好：可以申请劳动仲裁解决。

单位没签劳动合同和没缴纳社会保险

可以申请劳动仲裁

签了劳动合同但公司没有立即缴纳社保

可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险

试用期是否可以不在劳动合同起始期间约定

试用期约定的注意事项包括： 1. 劳动合同期限是决定试用期长度的关键因素，最长不得超过六个月； 2.

我辞职了，但是老板说她丢了东西。我该怎么办？

这个情况可以提劳动仲裁解决

我当保安没签劳动合同违法吗？

你好，可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询

员工离职公司在工资中扣除所有社会保障费是否违法？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

由于家里有事要请一个月的假，但公司以此为由开除了我

只要根据公司规定办理请假手续，如果公司开除你，你可以申请劳动仲裁

劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理

一、员工未提前30天辞职怎么处理 1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的

我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗

公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先

在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗

你好在幼儿园上班多久说一下呢

公司与员工签订劳动合同样式

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员工与公司签订的劳动合同正规版

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无固定期限劳动合同正规版

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