公司和个人口头约定，无书面协议，未签订非全日制用工合同的情况下，用人单位给了个人工资条并加盖公章，可以跟全日制员工一样开工资么。
合同纠纷
2023-02-02 01:12:14
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律师解答共有2条
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口头约定在一定程度上是有效的，你们应按约定履行追问：请问 个人以工资条为发放工资的依据 不违法吧 不会追究因没有签订任何书面材料的而发放工资的法律责任吧
我想问的是 公司给个人发工资了 但是没有合同没有协议 什么都没有 只有盖了公章的工资条 可以发工资吧 公司不会以私自发放追究个人责任吧解答：工资发放单位应有领导的签字流程，不存在私自发放的问题 -
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公司和个人口头约定，无书面协议，未签订非全日制用工合同的情况下，可以跟全日制员工一样开工资么。
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公司和个人口头约定，无书面协议，未签订非全日制用工合同的情况下，可以跟全日制员工一样开工资么。
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公司和个人口头约定，无书面协议，未签订非全日制用工合同的情况下，可以跟全日制员工一样开工资么。
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