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不知道公司名称,未签劳动
合同
拖欠三个月工资如何
劳动仲裁
其它综合
2020-04-07 16:40:54
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律师解答共有9条
未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
宋超律师
2020.04.07 16:32:17 解答
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未签订劳动合同,公司应从用工之日起的次月到不满一年时,支付二倍的工资。没有劳动合同,搜集工资发放记录、同事证言、考勤表等证据,可申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及二倍工资的补偿,但二倍工资的时效为一年
杨学春律师
2020.04.04 18:55:02 解答
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。根据你的陈述,收集存在事实劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
田洪山律师
2020.04.04 13:30:27 解答
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尽快委托专业律师处理
杨冰律师
2020.04.04 11:25:00 解答
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不知道公司名称是没法劳动
仲裁
的,建议您先去核实公司名称。
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2020.04.04 11:03:53 解答
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根据法律条款规定,工刑事法.劳动法你实际情况,为您的利益最大
杨家兴律师
2020.04.04 10:51:42 解答
如果您不知道公司的名称,就很难认定您与公司之间有劳动关系,并且提供公司信息是提起劳动仲裁的基本要求。因此您需要先收集公司信息以及存在劳动关系的证据,方能提起劳动仲裁。
徐远翔律师
2020.04.04 10:59:58 解答
公司名称必须要知道才能申请劳动仲裁。
王永秀律师
2020.04.04 13:15:20 解答
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
章敏律师
2020.04.07 16:40:54 解答
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