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没签劳动合同被员工劳动仲裁,没拖欠工资,
其它综合
2019-11-04 11:29:51
共有1位律师解答
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,需支付自劳动者入职第二个月起至一年期间的双倍工资差额,但有一年仲裁时效。
追问:
这样感觉对太不公平了 本来就2个员工,我这里是个代理记账公司,我把她们当朋友一样,不欠他们工资,有时候给她们接点兼职工作为了让她们多拿点钱,就这样没签合同一点就至公司于死路,是不是劳动仲裁的弊端
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