本人于2009年5月进入公司工作，刚进公司，老总让我们不要办理社保，每月补助200元，可是后来每月补助200元也不给了，社保也没有做。。。劳动合同一直没有签订。。到2010年3月底公司才开始要求签合同，时间是从2010年3月底开始签订，我没有同意，现在签订合同，拿我以前的工作时间该怎么算。。于2010年5月初离职，离职书和交接单（只是一份，留在公司）都提交，老总批准，交接完成后离开公司。我去劳动仲裁了，公司的答辩和好笑，说我没有正常离职就离开公司，公司一直要求我签订合同，是我不愿签订？该怎么办？我的劳动仲裁可以赢吗？谢谢了。。很急！！！
互联网纠纷
2011-01-19 22:42:17
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如果不是劳动者原因，可以要求支付2倍工资差额。
——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问—— -
可以委托律师代理，可以收集证据，支持你的诉求。
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劳动仲裁可以赢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
