员工离职后因未签劳动合同提起劳动仲裁,公司怎么应对?
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你好!
员工既然起诉,建议工厂积极应诉,聘请律师代理诉讼,如有需要可来电话咨询。
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建议带上相关资料与律师面谈,以进一步分析以及制定应对方案
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建议委托律师积极应诉。
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你好, 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
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收集对公司有利的证据,委托律师积极应诉。如有需求请联系。
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建议委托律师介入处理.如需要帮助,可来电联系.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。