您好，请问在疫情期间被老板要求试用期延长俩个月是否合法？还有就是约定好的试用期内（三个月）直到最后被告知不合适，是否有赔偿金呢？我是一名设计师，因为没有签订劳动合同，所以有点担心失业
劳动纠纷
2020-04-01 15:33:19
共有3位律师解答
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你好，一般而言是违法的，公司在试用期是可以以不符合试用期录用条件直接解除劳动合同的，但是延长两个小时的规定是否合法在实务中有待商榷，具体情况你可以详细与我谈谈，我会根据你的实际情况为你逐步解答问题。
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如果在疫情期间也有工作，那么明显不合适。试用期不合格也是需要公司提供证据证明的。如不能提供可认定为违法，可以要求赔偿。可以到监察大队投诉也可以申请劳动仲裁
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你好，可以要求公司赔偿。追问：请问具体赔偿怎么算呢？解答：你好，公司以不合适辞退是需要承担举证责任的，若仅仅是因为员工工作能力不行而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金，按工作年限不满六个月按六个月计算半个月工资补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
