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签了解除劳动协议书

劳动纠纷

2024-06-24 12:01:51

你好，这种情况是可以申请劳动仲裁的
上午好，这个情况是可以协商赔偿
你好，可以帮你处理劳动纠纷的
具体情况说下给到解决方案
您好，可以提供法律帮助
签了解除劳动协议书后，你需要注意确保协议书中包含了用人单位、劳动者的具体信息、解除劳动关系的生效日期、工资结算、经济补偿、社会保险、工作交接、竞业限制、劳动争议解决方式等关键内容。同时，请确保双方签字盖章后协议生效，并保留好协议书的副本。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，你还需要按约定办理工作交接，以便在办结时获得应得的经济补偿。
签了解除劳动协议书后，如公司反悔，首先可与公司协商，要求公司继续履行协议。如协商无果，可依据协议中的劳动争议解决方式申请仲裁或提起诉讼。同时，保留好协议书的副本和与公司沟通的证据，以备不时之需。
如果公司在解除劳动协议书中未提及经济补偿，你有权要求公司依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向你支付相应的经济补偿。如公司拒绝支付，你可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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