法律咨询

入职前签订了一份员工须知，员工须知内没有标明试用期，劳动薪资，口头约定试用期三个月。在过了口头约定三个月试用期后，没有签订正式的劳动合同，试用期过后工作了7个月也没有签订劳动合同，现提出辞职，是否要按劳动合同法，提前一个月告知用人单位？离职是否违法？

劳动纠纷

2019-07-10 22:31:08

你好，需提前一月告知，可以向单位主张上班之日起第二个月的双倍工资
可以申请到一笔经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同中的口头约定是否有效

公司没有和我签订劳动合同，6月入职，前面说有两个月的试用期，

试用期没有签订劳动合同的，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位签订；

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

公司没有与劳动者签订劳动合同，并签订了员工合同，上面说试用期

公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来

员工与公司签订的劳动合同正规版

员工与公司签订的劳动合同正规版

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

劳动合同签订三年，试用期没有写具体时间，但口头协议签订前三个

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

我和公司签订了劳动合同试用期3个月，合同上没有提前几天写报告

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

试用期约定三个月,签合同时试用期六个月,

倾试用期内，劳动者提前三日书面通知单位，可以解除劳动合同

我签订了试用期合同,两个月后口头跟

应该自一个月以后的工资都应该双倍支付。

口头约定试用期

关于试用期的问题和劳动合同的用工时间有关，劳动合同必须书面

我在食品厂工作，当时口头约定试用期是三个月，现在过了试用期，

可以直接申请劳动仲裁。

劳动合同签订的关键要素有哪些？

签订劳动合同时，应明确双方信息、工作内容、薪资等关键要素。选择处理方式时，建议咨询法律专业人士，确保

尚未领取养老金被公司解雇是否有补偿

可以申请劳动仲裁

他当时签了一年合同，想辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么

你好，建议协商解决

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

我在公司工作满十五年了，还差四年退休，公司以协调名义把我开了

你好，你和公司签订劳动合同了吗

您好，我想咨询一下，工作中和领导发生矛盾，领导叫回家休息，不

如果是违法解雇可以要求赔偿金

您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说

劳动合同应明确薪资。处理方式：1.与公司协商，补充薪资条款；2.签订附加合同，明确无责底薪及提成等细

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师