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没有捞懂
合同
,没有五险能告公司吗?国家法定节假日没有休息。
劳动纠纷
2020-03-31 11:53:19
共有6位律师解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿,可以在一年内申请劳动仲裁,如存在为支付加班费的情况,可以一并申请仲裁,如用人单位为缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,要求补缴社保
您好,简单说下具体情况,可以投诉处理
您好,可以申请劳动仲裁。
可以向劳动局投诉要求补缴。法定节假日上班可以要求支付加班费。
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