法律咨询

您好！律师，请问一下您，因为新冠疫情，公司提出解除劳动合同，职工在哺乳期，如何赔偿呢？谢谢答复

劳动纠纷

2020-03-31 23:07:54

你好，根据法律规定，哺乳期不能解除合同。违法解除的，适用双倍赔偿的标准。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？公司有没有给你买社保呢？具体情况你可以直接电话和我联络，我会尽可能维护你的合法权益。

追问：在这家公司工作满2年了！有合同
你好，请问你工作多久了呢？
可以要求申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。
违法解除合同，双倍赔偿
你好，公司涉嫌违法解除劳动合同，应该支付女员工赔偿金，赔偿金的标准是两倍的经济补偿金，经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资；工作满6个月但不到1年，补一个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。
你好，可以为你维权的，工作了多长时间

追问：在这家公司工作2年了
有通知么，知道你怀孕了么。
你好，单位辞退正在哺乳期的劳动者，应向该劳动者支付赔偿金，按照每工作一年补偿两个月工资的标准计算。
初步分析需要根据工龄给予一定的经济赔偿金。具体分析需要更多的信息和材料。可以电话或面谈进一步沟通。
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
你好，可以赔偿一年两个月经济补偿金，如有需要请委托我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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