我在公司工作6年了，之前一直没签劳动合同，工作第5年时给我交了社保，现在出了工伤补签了劳动合同，如果我现在离职可以给公司要求那些补偿？
劳动纠纷
2023-02-03 10:28:35
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你好，工伤已经劳动保障部门认定了吗，是否构成伤残，需要了解具体情况追问：工伤认定书已经上报了，目前没有伤残鉴定。我2014年入职，19年开始公司才给我交了社保，这次住院时又补签的劳动合同，如果不够伤残标准我能得到什么补偿吗？可以要求双倍工资吗？还有社保金呢？解答：你好，若已经认定为工伤，可以要求公司承担工伤赔偿，对于劳动合同，若有证据证明在一年后签定，可以要求双倍工资，并要求单位补缴社保
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你好，可以要求支付一次性就业补助金。追问：可以要求双倍工资吗？还有社保方面能有什么补偿吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
