一直没签劳动合同，被辞退后，经与单位协商，单位同意赔偿双倍工资，但赔偿时要求补签劳动合同。请问，赔偿时，是否应当补签劳动合同？收赔偿款时，应该签什么样的协议，证明单位已经赔偿离职员工了？
民事相关
2011-10-26 15:56:19
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解除劳动关系时补签劳动合同的做法，没有法律依据。收该款时可以按双方议定的事项写明是未签劳动合同双倍工资赔偿款即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
