法律咨询

公司下发的offer里写到奖金为年薪50%，但合同里未约定，而到了年底公司以未完成业绩为由，不发放当年奖金，是否违法？若申请劳动仲裁是否可以判决公司给予发放奖金？谢谢

其它综合

2020-03-25 11:16:18

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有6条

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2020.03.25 10:53:37 解答
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师

2020.03.25 10:46:29 解答

 咨询我
如果与公司有相关奖金约定，用人单位未支付的，可以申请劳动仲裁。

顾倩律师

2020.03.25 08:08:20 解答

 咨询我
你好，主要看你的奖金支付条件。劳动合同中没有约定，其他薪酬协议是否有约定，是属于固定奖金还是浮动奖金，这要明确。

田洪涛律师

2020.03.24 22:56:43 解答
有没有劳动合同呢，工资多少呢，有没有社保呢，工作多长时间呢

杨家兴律师

2020.03.25 01:07:08 解答
涉及金额一共有多少目前手里有多少证据

追问：涉及金额约八万，目前证据只有offer、公司发的不发奖金的公告、劳动合同（未提及奖金条款）

赵洁律师

2020.03.25 11:16:18 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我