本人就职于上海餐饮店，于二月五日，因未安排上班，所以请假，请假理由为未安排上班，然后回家，店里三月十八日发了一月份的工资，请问疫情这段时间里的工资应该怎么算？
合同纠纷
2023-02-05 18:00:50
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律师解答共有2条
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根据合同的约定，看公司是如何安排工资发放的。
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法律分析：疫情期间有工资，疫情期间被隔离14天,工资发放标准和正常上班领取的工资是有差别的。一般来说,劳动者因为疫情影响,导致不能及时返回工作岗位的,企业在与员工协商一致后,优先为员工安排带薪休假。不过,工资发放标准是正常标准的50%-80%。
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因未安排上班，请假理由为未安排上班，请问疫情这段时间里的工资应该怎么算？
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