您好，我想请问，因为疫情的影响，无法返回北京工作，并且没有安排远程工作，单位在没有沟通的情况下，给我们按照请假处理，不支付请假期间的工资，违法吗？
合同纠纷
2020-03-05 21:37:16
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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如果提供了正常劳动力的，可以主张用人单位发放实际的工资，如果未提供劳动力的，可主张用人单位根据当地的政策规定支付相关工资，如果存在争议的可以申请劳动仲裁。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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