上班期间，突发身体状况，难受完全不可以继续上班，然而领导不给批假，说临时请假都按旷工算，这样合理吗？
合同纠纷
2018-06-13 10:41:32
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如果医院开具的有治疗证明的，是应当批病假的。
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上班期间，突发身体状况，难受完全不可以继续上班，然而领导不给批假，说临时请假都按旷工算，这样合理吗？
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