我在公司工作2年半多，公司因岗位优化取消岗位，要给我调岗，我不想同意，合同中也没有明确规定岗位信息。我不同意调岗，公司辞退我得话，公司给我出示解除劳动合同证明，证明是公司辞退，这种情况还算违法解除劳动合同吗，是按劳动法赔偿我3个月工资（提前30天通知前提下），还是按照违法解除劳动合同的2倍（6个月工资）赔偿？
劳动纠纷
2020-03-16 10:34:26
共有4位律师解答
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如果用人单位不是由于生产经营发生重大变化或者是经营严重困难而辞退你，那么属于违法解除，按照2n赔偿，建议你保留你提出书面异议的证据，提起劳动仲裁
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支付三个月的经济补偿金，
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是否违法，要看公司那边关于给你调岗的证据。是否履行了必要的程序。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
