我是一般退休管理劳务人员，同公司签订了劳务协议，公司对我没有考核指标，工作一年后，告知公司要纳入上级公司考核，每月个人减少25%工资。年终所在公司整体考核不合格，我的全年25%工资不发放。请问，劳务人员签订的是劳务协议，参加公司考核吗？如果我没有考核指标，影响我的工资吗？
合同纠纷
2020-03-13 11:10:31
共有5位律师解答
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只要劳务协议里没有约定，就不参加考核，不影响你的工资。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
如果属于退休后再次建立劳务关系的，一般以双方合同约定为准。如果存在争议的，所以通过诉讼的方式主张您的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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