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我是蛋糕行业的，于2019年11月25日来淮安钦工镇这边上班，谈的按月发6000工资，没有别的补助，包吃住，受疫情影响，从2020年1月30号停工到现在3月10了，可今天老板说因为不能开工也怕我是湖北人对她有影响，就想让我走，但是因为没上班一分钱工资都没有。因为之前来没有签劳动合同，现在有什么办法要工资呢或者补偿呢，这么久了也耽误了不说，工资没有，工作也不好立刻找到

劳动纠纷

2020-03-13 03:28:44

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律师解答共有3条

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

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2020.03.11 03:14:06 解答

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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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2020.03.11 19:00:26 解答

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

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2020.03.13 03:28:44 解答

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