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2019年3月2日我和我老公，经认识的人去西藏，山南，去给他在餐厅打工，去的时候，是老板他自己说来去的路费他出，我们去的时候没有签劳动合同，我们去了24天，也就是，我们上班上到3月25号下午，家里老人去世了，家里小孩没人带，我们就给他说我们不做了，让他给我们把工资结了我们要回家，他一分钱也不给我们，到现在他还是没有给我们工资，我们现在还能不能要到工资

劳动纠纷

2019-12-26 03:36:09

需要搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
可以向劳动监察大队投诉的
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劳动合同纠纷 2010

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