法律咨询

我这边干了一个多月多一点点，并没有签劳动合同，工资没谈拢，现在我现在不想干了，想立刻走，有没有工资？

劳动纠纷

2019-07-03 14:45:20

实际工作的工资可以要求支付，但要提供证据
有工资的，这种情况是有工资的。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在这个单元工作4个多月了，现在不想在这工作了，公司一直没有

公司自用工之日起超过一个月不满一年不签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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临时工没有签劳动合同

我在宾馆上班快到一个月了，没有签订劳动合同，现在直接走有工资

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在厂里上班，15天没签订劳动合同，我现在不想做了，有没有的

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未签劳动合同仲裁申请书

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我9天前口头打了辞职，现在因为有事能走么，他说走的话没有工资

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

没有签订劳动合同，也没有发工资，已经工作了四个月，现在不干了

你需要提供其他证据证明你在那里工作了四个月，以及工资标准。例如，证人证言，录音，手机短息，微信记录等

想辞退我，所以没工资，所以也没有工资，我们也没有签合同。我这

你好，建议自己及协商沟通处理，祝好运

老板压工资，我们也没有签劳动合同，

您好，协商不了，建议您申请劳动仲裁。

没有签订劳动合同，工资也没发足，怎么处理？

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

解除劳动关系备案程序的具体操作

解除劳动关系备案需按流程操作。准备资料如招用人员登记表等，到劳动部门办理备案，确保劳动关系合法解除，

无固定期限劳动合同解除之补偿规定

无固定期合同解除需补偿。操作如下：1. 确定劳动者工作年限；2. 按每满一年补一个月工资计算补偿金；

公司不让我走，还扣工资威胁我去上班

你可以申请劳动仲裁维权

国庆节不放假是违法的吗？

国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如

上班几个月突然就裁员这厂里应该怎么赔偿?

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我合同到期了，公司口头说不续签，我把公司仲裁了，公司说没钱补

合同到期不续签，可采取以下措施：1. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；2. 若调解无

已经签了劳动合同，但是流程还没有跑完领导没签字呢，明天我不想

您可以选择与公司人力资源部门沟通解决，或通过拨打劳动保障部门电话或申请劳动仲裁来维权。具体选择哪种方

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