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我是12月2号入职公司，老板说试用期一个月3500，之后4500，三月三号复工，说还是3500，理由是我给公司造成了损失，未签劳动合同，而且现在还没发工资，本来是2月15号就应该发工资

劳动纠纷

2023-02-10 09:08:14

你好，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
法律分析：试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可以责令支付赔偿金。
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
你好，工资是应该发的，合同也应该签订
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍

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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

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