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你好我想问一下我的工作是一个月底薪1000加绩效800，但是我没干满一个月，那财务那边底薪扣了我500合理吗

劳动纠纷

2024-06-19 14:04:44

不合法，公司不能无故克扣工资，可以向劳动监察投诉或申请仲裁要求足额支付
你好，不合法，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权
可以直接进行投诉解决的
财务扣你500底薪不合理。根据《工资支付暂行条例》，雇主不能随意扣减绩效工资，需按评估体系支付，否则属克扣工资，劳动行政部门有权监察并责令支付工资和经济补偿。
你可以与雇主沟通解决，或向劳动行政部门投诉。处理方式需根据实际情况选择，沟通解决更快捷，投诉则更具强制力，可保障你获得应得工资和补偿。
不合理。如果沟通无果，可以向劳动行政部门投诉，要求支付被扣工资。同时，注意保留工资单等证据，以备日后维权之需。若情况严重，还可考虑寻求法律援助，通过法律途径维权。
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