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单位口头要求将我现在的人事主管岗位调动至销售岗，合理合法吗？且销售岗比现在工资标准低，我应该搜集哪些
证据
维权
劳动纠纷
2020-03-09 22:32:44
共有1位律师解答
你好，可以去单位所在地申请
劳动仲裁
。如果劳动
合同
签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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