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你好在一家公司工作四个月只有开一个月工资但是是以现金形式给的由于一直不给开工资一直有口头跟公司在提离职现在一直公司以各种原因不同意我离职当时也没有签署劳动合同只是签了保密协议现在只想尽快离开这个单位最近人事让我本人带着纸质辞职信等资料才给办理离职我现在这个情况需要提前三十天通知公司人事离职并在三十天后快递辞职信给公司吗因为我也没有相关字面东西证明一直在单位工作也无法提供用人单位支付的一个月工资证明文件不考虑走劳动仲裁只是想知道是否随时可以走人不再去单位工作不需要承担任何法律责任跟赔偿

其它综合

2023-02-17 12:48:31

应该详细陈述案情，以便于分析。
法律分析：员工如果需要马上离职的话，需要和单位协商一致，才可以解除劳动关系，否则是属于违法，单位可能扣除员工部分奖励性待遇。正常方法是员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
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