法律咨询
你好,想咨询一下,部门目前在转型中,自己也不是在转型的专业里,企业试图让我们转岗培训,培训之后仍然不胜任工作或等裁员等形式。这样在疫情期间企业逼劳动者自动辞退,是否合理?
合同纠纷
2020-02-21 08:38:38
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有9条
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
2020.02.20 12:01:30 解答
咨询我
你好,这样是不合理的,违法解除可以申请劳动仲裁
威法律师
2020.02.21 08:38:38 解答
咨询我
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
平台法律顾问团队
官方
2020.02.20 11:25:07 解答
咨询我
可以劳动监察大队投诉,补偿金申请
追问:
但是我是外协编制,不是该企业编制范围,能申请赔偿吗?
李建成律师
2020.02.20 10:50:20 解答
形式上合理,但是实质上要满足一个前提,是你培训前也是不胜任工作
许彦生律师
2020.02.20 10:58:36 解答
你可以不自离啊,让企业来提
罗春苗律师
2020.02.20 11:00:44 解答
你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
封华清律师
2020.02.20 11:06:42 解答
你好,属于不合理的情形,建议你不要自动离职
刘雪律师
2020.02.20 11:57:29 解答
如果企业确因业务调整,原业务不再存续的,是可以安排转岗。但是转岗培训和考核应当有一个合理的期限,比如半年左右。转岗后立即考核并辞退我认为是不合理的。
陆宇星律师
2020.02.20 13:26:14 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
培训之后仍然不胜任工作或等裁员等形式。这样在疫情期间企业逼劳动者自动辞退,是否合理?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
疫情期间变相辞退,降薪
合同纠纷
张邦永律师已解答
获取解答 >
培训之后仍然不胜任工作或等裁员等形式。这样在疫情期间企业逼劳动者自动辞退,是否合理?
合同纠纷
威法律师已解答
获取解答 >
以工作不胜任为由进行调岗降薪,公司以旷工两天为由开除,合理么?
合同纠纷
钟鑫律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
培训之后仍然不胜任工作或等裁员等形式。这样在疫情期间企业逼劳动者自动辞退,是否合理?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
调岗是变相辞退吗
劳动纠纷
2827
疫情期间变相辞退,降薪
张邦永律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
培训之后仍然不胜任工作或等裁员等形式。这样在疫情期间企业逼劳动者自动辞退,是否合理?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
用人单位在试用期辞退员工合法吗
劳动纠纷
4550
被用人单位以末位淘汰制解雇是否合法?
辞退知识
1996
以工作不胜任为由进行调岗降薪,公司以旷工两天为由开除,合理么?
钟鑫律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
试用期间,用人单位可以随意辞退劳动者吗?
劳动合同知识
49334
员工拒绝公司单方面安排培训,公司便以旷工为由解雇她,是否合法?
余文强律师已解答
继续咨询 >
公司以不胜任工作为由不合理调岗,拒绝调岗被公司辞退,且没有提前一个月通知,可以索要经济补偿金和代通知
王意律师已解答
继续咨询 >
不胜任工作需培训或调岗直接辞退应支付赔偿金
经济补偿
12729
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
公司变相裁员,调岗降薪,不接受再开除是否合理
李雪波律师已解答
继续咨询 >
升职后不胜任被解雇单位违法
解雇辞退
8124
员工不胜任工作又拒绝调岗,用人单位是否可以强制要求员工接受调岗
田桂鑫律师已解答
继续咨询 >
升职后不胜任被解雇单位违法
合同法案例
25724
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
用人单位无故延期续签劳动合同,并以降低工作薪酬方式逼员工自动离职
陈平凡律师已解答
继续咨询 >
用人单位无故延期续签劳动合同,并以降低工作薪酬方式逼员工自动离职
孙表华律师已解答
继续咨询 >
员工不胜任工作又拒绝调岗,用人单位是否可以强制要求员工接受调岗
句礼洋律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州合同纠纷律师
广州合同违约纠纷律师
广州合同审查律师
广州借款合同律师
广州买卖合同律师
广州租赁合同律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师