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公司变相裁员，调岗降薪，不接受再开除是否合理
合同纠纷
2017-05-27 17:23:11
共有2位律师解答
如果单位违法解除劳动合同，按照本单位工龄，每工作一年赔偿两月工作。
降薪是应得到员工的同意的，否则违法。
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